Mulțumesc! Trimiterea ta a fost primită!
Hopa! A apărut o eroare la trimiterea formularului.
gradar și TMA lucrează împreună pentru a ajuta organizațiile să alinieze rolurile, talentele și performanța - permițând decizii obiective, corecte și sustenabile privind personalul.
Organizațiile excelente potrivesc cerințele unui rol cu aportul natural al oamenilor.
gradar oferă claritate asupra rolurilor, nivelurilor posturilor și așteptărilor - în timp ce TMA oferă o perspectivă asupra talentelor, motivațiilor și comportamentului. Împreună, conectăm structura și oamenii - creând o bază comună pentru selecție, dezvoltare și leadership.
O potrivire mai puternică între persoană și rol
Decizii mai juste pentru oameni
Rezultate mai bune pentru talente
Implicare sporită a personalului
gradar definește rolurile printr-un cadru structurat de evaluare și notare a posturilor, ajutând organizațiile să:
Creați arhitecturi de joburi consecvente
Stabilirea unor niveluri clare ale locurilor de muncă și a unor cadre de carieră
Oferiți claritate rolurilor în cadrul echipelor și zonelor geografice
TMA dezvăluie talentele naturale ale oamenilor prin evaluări validate științific, ajutând organizațiile să:
Înțelegerea motivației intrinseci și a preferințelor comportamentale
Prezice potențialul personal și potrivirea optimă a rolului
Sprijinirea dezvoltării talentelor și a planificării succesiunii
Definiți rolul
gradar creează profiluri de post și cerințe de competență clare și structurate.
TMA oferă o perspectivă asupra motivațiilor și competențelor naturale ale unei persoane.
Perspectivele combinate susțin selecția obiectivelor și dezvoltarea direcționată.
TMA oferă organizațiilor puterea de a debloca potențialul uman, concentrându-se pe talente, motivații și puncte forte. Prin intermediul evaluărilor și instrumentelor sale de dezvoltare validate științific, TMA ajută organizațiile să ia decizii corecte, obiective și eficiente privind personalul - și suntem încântați să colaborăm îndeaproape cu acestea.
gradar aduce claritate asupra modului în care competențele sunt definite și aplicate - susținând decizii corecte și obiective privind talentele.
Evaluarea postului
Compensare
Plata transparenta