Mulțumesc! Trimiterea ta a fost primită!
Hopa! A apărut o eroare la trimiterea formularului.
gradar colaborează cu un ecosistem de încredere de parteneri tehnologici, de date și de consultanță pentru a ajuta organizațiile să construiască practici de resurse umane corecte, transparente și scalabile.
De la sistemele de resurse umane și datele salariale până la transparența salariilor și informații despre talente, partenerii noștri extind valoarea... gradar și te ajută să conectezi arhitectura posturilor cu restul peisajului tău de resurse umane.
Lucrează cu parteneri specializați în analiza transparenței salariale și a echității.
Alianța pentru Transparența Salarială – O rețea de organizații care promovează practici de remunerare corecte și transparente.
Vizitați partenerul
Syndio – Analiză la scară largă a transparenței și echității salariale la nivel global.
Vizitați partenerul
Trusaic – Soluții bazate pe date pentru echitate salarială și conformitate cu forța de muncă.
Vizitați partenerul
Laboratorul FPI – Informații bazate pe date pentru echitatea salarială și strategia de compensare.
Vizitați partenerul
SAP SuccessFactors – Integrați structurile posturilor, gradele, intervalele salariale și datele salariale direct în sistemul dumneavoastră de informații despre resurse umane (HRIS).
Vizitați partenerul
Personio – Sincronizați datele legate de job între Personio și gradar pentru a susține o gestionare consecventă a rolurilor și a salariilor.
Vizitați partenerul
Salut Bob – Mențineți structurile posturilor și informațiile despre roluri aliniate în toate sistemele pentru a susține practicile moderne de compensare.
Vizitați partenerul
Talentia – Combină capacitățile de resurse umane ale Talentia cu gradarClasificarea posturilor și analiza salariilor.
Vizitați partenerul
Mătură – Integrări flexibile cu sisteme de resurse umane de top prin intermediul unui strat API robust.
Vizitați partenerul
Connect gradar cu sistemele pe care le utilizați deja pentru a gestiona oamenii, rolurile și salariile.
Comparați salariile folosind date de piață fiabile, aliniate rolurilor, de la terți.
Negustor de mărunțișuri – Date din sondajele salariale de top în industrie pentru benchmarking structurat.
Vizitați partenerul
Culpepper – Datele sondajului global privind compensațiile integrate cu gradarArhitectura posturilor.
Vizitați partenerul
Lurse – Date salariale de înaltă calitate, axate în special pe piața germană.
Vizitați partenerul
Ravio – Indicatori de referință în timp real pentru salariu, plată variabilă și recompense totale.
Vizitați partenerul
TMA – Cadre cuprinzătoare de competențe pentru dezvoltarea structurată a persoanelor.
Vizitați partenerul
Învățat – Software de performanță și dezvoltare pentru creștere și învățare continuă.
Vizitați partenerul
cobrainer – Inteligență artificială în materie de competențe pentru a identifica, cartografia și dezvolta capacitățile forței de muncă.
Vizitați partenerul
_Web.webp){kind=logo}
Societatea de Resurse Umane - Colaborează cu peste 150 de manageri acreditați. Nicio birocrație nu oferă angajați interimari de top la prețuri corecte. De la egal la egal.
Vizitați partenerul
Sprijiniți dezvoltarea talentelor utilizând parteneri de încredere în materie de competențe și abilități.
gradar conectează arhitectura posturilor, compensațiile și transparența cu instrumentele și expertiza în care aveți deja încredere.
Evaluarea postului
Compensare
Plata transparenta
