Contacteaza-ne
Contact
Mulțumesc! Trimiterea ta a fost primită!
Hopa! A apărut o eroare la trimiterea formularului.

călăuzitor o nouă eră a compensațiilor

La centrul de gradar este o echipă executivă dedicată conturării unui viitor mai transparent, echitabil și accesibil, bazat pe recompense. Phil și Lisanne ghidează misiunea companiei noastre și inspiră munca echipei globale din spatele platformei.

Contacteaza-ne
Încercați sistemul nostru

Faceţi cunoştinţă cu gradar echipa de conducere

Bărbat zâmbitor cu ochelari, într-un pulover bleumarin și o cămașă albastru deschis, pozând pe un fundal simplu.
Philipp Schuch
Fondator și CEO

am fondat gradar După mulți ani de lucru în domeniul gradării posturilor și al managementului recompenselor - domenii în care am simțit nevoia unor instrumente mai clare și mai accesibile. Cu o experiență în consultanță în domeniul compensațiilor și tehnologiei resurselor umane, am petrecut decenii ajutând organizațiile să conceapă structuri salariale transparente, scalabile și corecte.

Sunt pasionat de ideea de a face evaluarea posturilor mai ușor de înțeles și de aplicat, fie că este vorba de IMM-uri, companii globale sau consultanți independenți. De asemenea, mă angajez să promovez inovația în arhitectura posturilor, transparența salarială și recompensele moderne - ajutând organizațiile din întreaga lume să se orienteze către practici mai clare și mai echitabile.

Bună, sunt Lisanne! Cu experiență în resurse umane internaționale, strategie de recompense și leadership operațional, îmi petrec cea mai mare parte a timpului lucrând la subiecte legate de clasificarea posturilor și recompense pentru organizații globale - precum și vorbind la evenimente de resurse umane din întreaga lume, împărtășind perspective despre arhitectura posturilor, transparența salarială și egalitatea salarială.

Sunt mândră să fiu una dintre cele mai tinere femei în funcții de conducere din scena SaaS de extindere a companiilor din Europa și absolventă a Programului de Leadership pentru Femei al UE în 2023. În calitate de cofondatoare a Alianței pentru Transparență Salarială, mă angajez să ajut industria și organizația dumneavoastră să avanseze către practici salariale mai echitabile și mai transparente.

Femeie zâmbitoare cu părul blond, purtând un sacou turcoaz și o bluză albă, pe un fundal simplu.
Lisanne Metz
GÂNGURI

Platforma de evaluare a locurilor de muncă care susține transparența salarială

Reduceți complexitatea, reduceți costurile și respectați cerințele gradar - platforma de evaluare a locurilor de muncă și recompense construită pentru o nouă eră a compensațiilor.
Află mai multe

Un mesaj din Phil

Bună,

Sunt Philipp - Fondator și CEO al gradarMulțumim că ați trecut pe aici pentru a afla mai multe despre noi.

gradar a început în 2014, când eu și câțiva prieteni am început să regândim modul în care ar putea funcționa gestionarea gradării posturilor și a recompenselor. După ani de zile în consultanță, știam că organizațiile aveau nevoie de ceva mai simplu, mai transparent și mult mai ușor de controlat.

Ceea ce a început în subsolul meu (da, serios!) este acum o platformă globală HR Tech care reunește într-un singur loc clasificarea posturilor, competențele, analiza compensațiilor și raportarea egalității salariale - special concepută pentru era actuală a transparenței salariale.

At gradar, misiunea noastră este clară - să oferim organizațiilor posibilitatea de a-și gestiona recompensele cu încredere, de a îndeplini cerințele Directivei UE privind transparența salarială și de a construi un viitor pe termen lung al echității salariale. Dacă acesta este un aspect pe care îl explorați, mi-ar plăcea să discutăm.

Contacteaza-ne

Platforma din spatele misiunea

gradar reunește evaluarea posturilor, arhitectura posturilor, analiza compensațiilor și transparența salariilor într-o singură platformă accesibilă - ajutând organizațiile să treacă de la intenție la acțiune.

Contacteaza-ne
Încercați sistemul nostru

Evaluarea postului

Compensare

Plata transparenta