gradar este un sistem modern și accesibil de evaluare a locurilor de muncă, conceput pentru a sprijini transparența salarială și compensațiile echitabile. Construit pe o metodologie dovedită, acesta ajută organizațiile să creeze structuri de locuri de muncă consecvente și să îndeplinească cerințele de transparență salarială în continuă evoluție.
Creați o structură clară și consistentă pentru rolurile din cadrul organizației dumneavoastră. Evaluați locurile de muncă în mod obiectiv, definiți nivelurile și carierele - și stabiliți un limbaj comun pentru munca de valoare egală.
Înțelegeți cum este distribuită remunerarea pe roluri, grade și grupuri. Stabiliți intervale salariale clare, comparați-le cu piața și identificați diferențele sau inconsecvențele înainte ca acestea să devină probleme.
Faceți deciziile salariale explicabile și justificabile. Susțineți solicitările privind dreptul la informație și îndepliniți cerințele de transparență salarială cu încredere.



cu gradar, organizația dumneavoastră poate oferi o evaluare a posturilor bazată pe factori de punctaj și o analiză detaliată a compensațiilor pentru a se conforma Directivei UE privind transparența salarială prin structuri de recompense corecte și transparente.
Abordare analitică și lipsită de prejudecăți a evaluării posturilor
Date ajustate și neajustate privind diferența de remunerare între sexe
Funcție de design a intervalului de plată pentru transparență totală
gradar oferă organizației dumneavoastră tot ce are nevoie pentru a crea o arhitectură a posturilor, combinând clasificarea posturilor cu competențe și abilități specifice postului, analize salariale, raportare a egalității de remunerare și date din sondajele salariale.
Evaluează locurile de muncă, vizualizează competențele și creează JD-uri
Aliniați rezultatele evaluării posturilor cu datele de piață
Puneți bazele unor structuri salariale transparente



gradar oferă organizației dumneavoastră tot ce are nevoie pentru a crea o arhitectură a posturilor, combinând clasificarea posturilor cu competențe și abilități specifice postului, analize salariale, raportare a egalității de remunerare și date din sondajele salariale.
Evaluează locurile de muncă, vizualizează competențele și creează JD-uri
Aliniați rezultatele evaluării posturilor cu datele de piață
Puneți bazele unor structuri salariale transparente



gradar colectează și conectează toate informațiile interne și externe legate de job sub un singur acoperiș, într-un instrument modern și ușor de utilizat, care se integrează cu fiecare sistem HRIS major și nu costă o avere pentru implementare.
Obțineți toate datele legate de locul de muncă într-un singur sistem simplu
Niveluri configurabile, unități de afaceri și familii de joburi
Tot ce ai nevoie pentru o plată corectă și transparentă
Folosiți evaluarea posturilor ca bază pentru transparența salarială.
Organizaţii
Roluri de locuri de muncă
Satisfacție
Țări
De încredere de către organizații de vârf




gradar este soluția completă pentru construirea unei arhitecturi robuste a locurilor de muncă, care respectă legislația privind transparența salarială.
Evaluarea postului
Compensare
Plata transparenta